Las cestas de Navidad o los regalos de empresas tienen consecuencias tributarias, tanto para el trabajador como para la empresa. Para Hacienda la entrega constituye una retribución en especie, y como tal tendrá que venir reflejada en la nómina y tributará en el IRPF. Los expertos fiscales advierten de que las empresas pueden descontarlo de la nómina.
La cesta de Navidad no está libre de impuestos. Según ha aclarado en varias ocasiones la Dirección General de Tributos, “tal entrega se constituye en una retribución en especie del trabajo” y no queda exenta en ninguna circunstancia. Lo hizo en 2017 y en 2018. En ambos casos aclaró que “al tratarse de un rendimiento del trabajo en especie resultará operativo el ingreso a cuenta”.
La ley del IRPF considera rendimientos íntegros del trabajo todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de actividades económicas.
Lo que significa que la empresa lo debe reflejar en la nómina del empleado, con lo que el trabajador en el mes de diciembre observa una variación en el sueldo por la entrega de la cesta de Navidad. Pero, no suele ser habitual que las empresas lo reflejen. Por comodidad suelen contabilizarlo un gasto personal más, sin ingreso a cuenta y sin inclusión en las nóminas.
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